东方测控 · 智能矿山设计研究院

新 员 工 培 训

2026 新程启航 · 欢迎加入

智绘矿山新境·精琢毫厘成典·深察客户所需·力破技术难关

东方测控 · 智能矿山设计研究院 2026 EDITION

CATALOGUE

目 录

壹

部门介绍

DEPARTMENT INTRODUCTION

→
贰

部门展示

DEPARTMENT SHOWCASE

→
叁

部门人才需求

TALENT REQUIREMENTS

→
肆

新员工寄语

MESSAGE TO NEWCOMERS

→
东方测控 · 智能矿山设计研究院
壹

部门介绍

DEPARTMENT INTRODUCTION · PART ONE

1

部门职能

01 · INTELLIGENCE
技术情报

考察公司产品应用效果，分析竞争对手技术与产品情报；
搜集行业大数据，为领导层提供决策依据。

02 · PLANNING
技术规划

预研行业技术发展趋势；
预判公司产品升级发展方向；
为公司领导层提供决策依据。

03 · PROMOTION
技术宣传

智能矿山整体技术交流；
软件、自动化相关方案设计与 PPT 制作；
管控软件、自动化系统、仪表、智能装备技术交流。

04 · MANAGEMENT
技术管理

方案设计与投标组织；
设备选型管理、产品目录管理；
产品研发论证评审与公司产品规划。

东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 壹 部门介绍
2

项目运作流程 — 项目储备阶段

01商机获取
01
商机获取
OPPORTUNITY
客户到访
营销运作
代理商
老项目升级
行业展会
02需求踏勘
02
需求踏勘
SURVEY
现场踏勘
调研表
业主需求文档
业主图纸
线上对接
宣讲交流
03方案设计
03
方案设计
DESIGN
规划方案
分期计划
投资预算
可行性分析
技术要求
04成果汇报
04
成果汇报
REPORT
汇报PPT编制
客户现场汇报
针对性调整
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 壹 部门介绍
2

项目运作流程 — 项目落地阶段

01技术要求研判
01
技术要求研判
REQUIREMENT
分析招标技术条款
废标项梳理
资质业绩梳理
评分项梳理
技术标书构成梳理
现场演示内容梳理
02任务分解
02
任务分解
BREAKDOWN
商务/技术分工
技术标书分解/分工
时间、质量要求
第三方厂家协调
03标书编制
03
标书编制
DOCUMENT
标书合稿、排版
质量检查
公共部分编写
成本统计
04投标答疑
04
投标答疑
DEFENSE
述标材料准备（PPT、演示系统等）
现场述标（15-20分钟）
针对专家提问进行答疑
针对答疑内容出具承诺函
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 壹 部门介绍
贰

部门展示

DEPARTMENT SHOWCASE · PART TWO

1

部门成果展示

东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 贰 部门展示
2

办公环境 — 办公区

现代化办公空间，为团队提供高效、舒适的工作环境

办公区
办公区
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 贰 部门展示
2

办公环境 — 会议室 · 接待区

专业会议设施与商务接待空间，展现企业实力与形象

会议室
接待区
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 贰 部门展示
2

办公环境 — 阅读区 · 健身区

工作之余的知识充电与身心放松空间

阅读区
健身区
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 贰 部门展示
叁

部门人才需求

TALENT REQUIREMENTS · PART THREE

1

设计理念

01

核心职责

CORE RESPONSIBILITY

围绕智能矿山技术路线研究，开展方案咨询与规划设计、技术交流等工作，为矿山企业量身定制智能矿山解决方案。方案具备"先进、适用、经济、可靠"特点。

02

设计理念

DESIGN PHILOSOPHY

基于三流打通、二链闭环、三化融合的设计理念，综合运用智能装备、专家系统、物联网、机器学习、知识图谱、AI大模型等前沿技术，推动矿山智能化、无人化、绿色化转型。

东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 叁 部门人才需求
2

设计院部门人员所需技能

01
智能矿山领域专业技术知识
  • 矿山基础工艺知识矿山开采全流程 / 不同类型矿山的差异
  • 智能化技术知识储备自动化控制 / 网络与网络安全 / 物联网（IoT）/ 数字孪生 / 大数据处理 / 人工智能等
02
方案、投标文件的设计能力
  • 需求分析与拆解客户需求挖掘与客户需求总结分析
  • 方案架构设计能力"硬件 + 软件 + 服务" 的一体化架构
  • 差异化方案输出针对不同需求，具备定制化设计能力
03
工具应用能力
  • 绘图工具CAD / Visio / PS等
  • 文档工具Word / Excel / Project等
  • 演示工具PPT等
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 叁 部门人才需求
3

部门人员所需素质要求

智能矿山设计售前团队的素质是其长期立足的核心

01
沟通与表达能力
  • 精准倾听与提问能力
  • 演示与汇报能力
  • 特殊情况处理能力
02
快速学习能力
  • 能够快速学习掌握现有产品、技术知识
  • 新技术、新产品知识快速掌握
03
团队协作能力
  • 各方信息、资源整合
  • 团队间协调配合
  • 跨部门高效协同
诚信为本 · 抗压与应变能力 · 持续进步
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 叁 部门人才需求
肆

新员工寄语

MESSAGE TO NEWCOMERS · PART FOUR

1

部门寄语

智绘矿山新境
以数字化、智能化技术为核心，革新传统矿山建设模式，推动矿山向智能化、无人化、绿色化转型
精琢毫厘成典
恪守精益求精的匠人精神，严守设计标准，打磨每一套方案，以行业标杆案例为目标进行方案设计
深察客户所需
以客户需求为核心，根据每个矿山的地质条件、生产规模、智能化转型需求差异，提供高适配、可落地的智能矿山解决方案
力破技术难关
面对矿山多技术融合的设计难点与行业瓶颈，团队坚持创新攻坚，突破技术壁垒，以核心技术升级赋能方案升级，切实为客户解决痛点、创造价值
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 肆 新员工寄语
2

职业发展

智能矿山设计研究院对新同志的职业发展，即是地狱般的挑战，也是人生重大机遇。

地狱挑战
  • 要在相对较短的时间内提升"矿山知识、前沿技术、行业发展状况、现场经验、表达能力、材料撰写能力"
  • 点多面广、要求高
  • 对学习能力、自我管理能力、抗压能力、总结提炼能力的要求非常高
  • 对于其它岗位可以充分发挥长板优势，但是对于本岗位来说要减少"短板"
重大机遇
  • 人才队伍都是即有矿山实战经验，又需要沟通表达能力
  • 文能舌战群儒，武能带队攻坚克难
  • 即拥有专家思维，也拥有项目经理的实战能力
  • 与优秀团队成员一起，学到更多更广的知识，成长快，上限高
  • 发展的终级方向是"国内国际行业知名专家"
东方测控 · 智能矿山设计研究院 · 肆 新员工寄语
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